공지사항
소개

Introduction of Personnel Certification


개인인증은 인증이 부여되는 영역에 적용가능한 교육, 훈련, 경험, 검증된 지식에 대한 독립적인 평가를 수행합니다. 이러한 종류의 프로세스를 Process scheme이라고 합니다. 개인 자격 인증의 목적과 목표는 특정 능력 기준의 개발, 응용과 함께 전 세계 산업종사자, 규제기관 종사자, 일반인들의 성과를 개선하는 것입니다. 현재, 경제는 지식의 빠른 팽창과 급속한 기술의 진보로 특정 지을 수 있습니다.

이것이 종종 교육과 훈련에서의 불일치를 야기합니다. 이것은 자격을 갖춘 숙련된 인원의 필요성을 부각합니다. 개인 인증의 궁극적인 목적은 공공의 안전과 복지를 향상하고 특정 기능을 처리하는 인원에게 인정을 부여하는 것입니다.

개인인증기관에 대한 요구사항

 

 

Certification scheme 요구사항

 

  • 일반적인 요구사항: 법률문제, 인증 결정 책임, 공정성 관리, 금융 및 책임을 포함
  • 구조적 요구사항: 경영 및 조직구조, 교육과 관련된 인증기관의 구조를 포함
  • 자원 요구사항: 일반적인 인원에 대한 요구사항; 인증활동, 외주 및 다른 자원들에 관련된 인원에 대한 요구사항을 포함
  • 기록 및 정보 요구사항: 신청자, 후보자, 인증받은 자, 공공정보, 기밀성과 안전성 기록을 포함
  • 프로세스 요구사항: 신청 과정, 평가 과정, 시험 과정, 인증결정, 정지, 인증범위의 축소 또는 철회, 재인증 과정; 인증서, 로고 및 마크의 사용; 인증 결정에 대한 이의제기 및 불만 등을 포함
  • 경영시스템 요구사항: 일반적인 경영시스템 요구사항

개인인증 국제표준은 다음과 같은 적합성 평가 활동을 포함하는 보편적이고 대략적인 정도의 주제와 관련된 요구사항을 포함하고

있습니다.

  • 공정성
  • 기밀성
  • 불만 및 이의제기
  • 공표
  • 인증기관에 의한 경영시스템의 사용

GPC는 ISO/IEC 17024:2012에 기초하여 ISO 9001, ISO 13485, ISO 14001, ISO 22000, OHSAS 18001의 다양한 경영 시스템에 대한 심사원, 선임 심사원, 검증 심사원, 내부 심사원, 심사원보 개인 인증 프로그램을 시작했습니다.

산업의 요구와 필요에 맞추기 위해 현재 다른 분야에 대한 개인 인증을 개발 중입니다.

개인 인증 프로그램은 객관적으로 확인된 기준에 따라 개인의 능력을 측정하기 위한 평가를 시행하여 특정 주제에 대한 개인의 지식을 인증하고 보편적으로 수용되는 공식 인증을 제공합니다.

 

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